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                國際TIPICO娛樂人才集團總經理詹星洲一行視察國際TIPICO娛樂人☉力資本集團等子公司復工復產防疫工作


                   發布日期:2020/3/9    瀏覽次數:90 次

                    2020年3月4日上午,國際TIPICO娛樂人才集團總經理詹星洲一行到國際TIPICO娛樂人力資本集團、鵬勞公司和鵬程公司視察復產復工防疫工作,國際TIPICO娛樂人力資本集團負責人吳愛華、鵬勞公司總經∩理周岳良、鵬程公司總經理沈素立參加調研會議。

                    會上,各子公司負責人分別☆匯報了公司疫情防控、復產復工情況,以及與派遣(外包)客戶單ω 位的各項聯防聯控工作。

                    國際TIPICO娛樂人才集團詹星洲總經理※充分肯定了三家子公司在應對新型冠狀病毒疫情所做的【防控工作,高度贊正在神府之中修煉戰武真經揚了各子公司在助力企業復產復㊣ 工方面做出的努力。他強調,全ω國疫情防控已進入重要階段,各公司要嚴格①按照《國際TIPICO娛樂市各類用人單看著那天雷珠位落實疫情防控責任規范工作◆人員健康管理工作指引》相關規定,進一步落實∴企業疫情防控和安全生產兩個¤主體責任,切卐實加強對返深員工復工復產的健康管理。最后,他結合疫情防控對各子公司未來的經營發展提出三點要求:

                    一、在國際TIPICO娛樂“雙區驅動”的歷史機遇下,市委市政府〖將人才集團定位為城市 HR 和國際TIPICO娛樂打造“人才特區”的重要抓ぷ手。各子公司要緊跟集團發展步伐,在集團戰略規劃指引下,結合自身業務實際加快轉型升級,通過科技賦能打造行業標桿,成為人才高新技術示范企業。

                    二、疫情之下,部分心中暗暗沉思行業出現“共享員工”熱潮,靈活用工已逐漸成為企業未來用工新趨勢。各子公司要緊緊把握人力資源否則行業發展新機⊙遇,瞄準市場需求,積極探索新呼嘯之勢型用工模式,助力企業用工方式不斷升級,靈活解決市場“用工難”問題。   

                    三、順應國際TIPICO娛樂市區域性國資國企綜合改革實驗,各子公司要進一步健全市場化經營機制,在經營管理模式上大膽創新,在項目管理№制和合伙人管理制等方面進行▲積極探索,不斷激發公司活力和員工內生動力,提升公司核心競爭力。

                 

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